記事一覧 | にしまファーマのブログ

コントラクトMR×副業という働き方を提唱したい

本記事では、コントラクトMRに転職を考えている方に、「コントラクトMR×副業」という働き方を提唱していきたいと思います。あなたがコントラクトMRに転職を考えていなくとも、何か気づきを与えられたらと思いますので、最後まで読んでいただけると嬉しいです。僕がたまたまCSOに所属していながら思うのですが、「コントラクトMRに転職したけど、MRとして働くなら、コントラクトMR×副業という働き方は意外と時代の波に乗ってるんじゃね？」と思ったからです。だから本記事では、今後MRとして働くのであ ...

副業禁止の会社で、副業がバレたらどうなるの？【そもそも、基本は自由です】

こんな疑問に答えていこうと思います。結論をいうと、そもそも会社は副業を禁止することはできません。理由は、労働者が労働時間以外の時間で何をするかは、個人の自由であると明言されているからです。以下、厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」より抜粋。（４）裁判例では、労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは、基本的には労働者の自由であり、各企業においてそれを制限することが許されるのは、労務提供上の支障となる場合、企業秘密が漏洩する場合、企業の名誉・信用を損 ...

夢や目標、生きがいはあるか【何歳だろうが、夢や目標、生きがいを持て】

非常に熱苦しいような、中二病的なタイトルになってしまいました。しかし、一日中こんな熱苦しいことを考えているかというと、そんなわけございませんのでご安心ください。本記事では、当ブログにおいて最もお伝えしたいことだと言っても、過言ではありません。早速本題に移りますが、タイトルにある通り、夢や生きがい、目標はありますか？と聞かれて、答えられる人は何人いるでしょうか。僕は「夢や目標は？」と聞かれたら、自身が達成したい目標→経済的自立周囲に与える影響→コントラクトMR×副業という働き方を通 ...

正社員を簡単にリストラできない理由【整理解雇の４要件】

先日、藤沢和樹さんの「日本人がグローバル資本主義社会を生き抜くための経済学入門」という本を読みました。本の中で、「整理解雇の４要件」という正社員の解雇規制について書かれています。簡単に言えば、「日本は正社員の解雇にはとても厳しい国で、相当な理由がない限り解雇はできない」というものです。これは、昔の判例で決まったことで、「正社員だと安心」という風潮の１つの理由なのだと思います。そこで本日は、コロナショックの影響もあり、日本の雇用はどうなるか？について、関心が高くなっている人もおられると思いますの ...

コントラクトMRに転職して、半年間で感じたこと【体験談を素直に話します】

本日はコントラクトMRになって半年が経とうとしているので、実際に感じていることを書いていきます。先日、Twitterにて、このようなアンケートを取りました。コントラクトMRのイメージについて↓ 回答もらえたら嬉しいです????‍♂️ — にっしー@コントラクトMRブロガー (@nishimohuri) February 11, 2020 ご回答いただいた約３割くらいの方が、コントラクトのキャリアを視野に入れているとのことでした。ご回答、誠にありがとうございました。本日の記事では、僕自 ...

コントラクトMRのリプレイス事情【結論：違反や無努力が原因】

こんな疑問に答えます。結論は、リプレイスは自責であることがほとんです。（環境的な要因で、仕方のないプロジェクト終了は除く）そして、リプレイスとは契約期間中に、メーカー側から契約を打ち切られるケースのことを指します。こちらの記事で紹介しましたが、コントラクトMRは契約期間を定められて、製薬メーカーに派遣される仕事です。僕は現在、コントラクトMRなので、実際のコントラクトMRのリプレイス事情についてお話しします。〇参考：コントラクトMRとは？ ○参考：コン ...

コントラクトMRの転籍方法を論理的に考えた【実現する人もいる】

こんな悩みに答えます。本記事にたどり着く方は、コントラクトMRをやりつつ転籍を考えている人だと思うので、転籍の狙い方を論理的に考えてみました。（プロジェクトの空きタイミングなどの偶然的要素は除外してます）転籍した実体験はありませんが、周りに転籍の話を持ち掛けられている人も普通におり、情報はあるし書けるかと。また、論理的に考えてこうすれば転籍いけるんじゃね？ということも書いてみます。また、YouTubeでもメーカーMRからコントラクトMRに転職して感じた ...

コントラクトMRの将来性を考えてみた【直近のデータは明るい】

本日は、コントラクトMRの将来性について話します。結論を言うと、MRの将来性というより、雇用の柔軟性という捉え方で将来性があると感じています。事実ベースとして、直近のデータではコントラクトMRの人数が増えています。本音を言うと、キャリアの踏み方は全部自分次第なので、将来性の捉え方も自分次第というところですが、本日はコントラクトMRの将来性について深堀します。【本記事の信頼性】現役コントラクトMRが書いた記事コントラクトMRの人数は増えている（出典：日本CSO協会 ...

コントラクトMRにリストラはある？【結論：リストラは自責です】

本日は、コントラクトMRのリストラ事情について答えていきます。結論なのですが、コントラクトMRの場合、雇用される側が正社員、契約社員によって変わってくると思いますが、リストラはほとんどないように思います。そして、コントラクトMRにはリストラというか、リプレイスがあります。 ○参考：コントラクトMRのリプレイスについて書いている記事はこちらリプレイスとは、簡単に言えば派遣先から「人材を変えてほしい」と要望が出ることでありまして、要は派遣切りに近いです。そして、このリプレイスもほとんど ...

【令和最新】大手CSO企業のランキングをつけてみた！

今回は、CSOへの転職を検討している方に向けて、 CSO大手6社の待遇・プロジェクト数・企業規模・福利厚生などの観点から、ランキング形式で比較したブログ記事になります。こんな疑問に答えます！（こちらの記事で、大手CSO比較してます↓）総合的に、大手は「どこも大差なし」と結論付けたのですが、大差なしだけだとイメージもしにくいですよね。どの会社も全く一緒というわけではないので、本記事でランキングをつけてみようと思います。会社ランキングに関しては、医療業界の転職エージェントをしている中で得たリアルな ...

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