ベンチャーMRの魅力とは？話題のバイオベンチャーのリアルに迫る！大手製薬との違いも徹底解説！

今回は、製薬業界でキャリアアップを考えているMRの方に向けたブログ記事になります。

にしま

今、話題の「バイオベンチャーMR」について、大手との違いや向いている人の特徴を解説します！

本記事はYouTube動画でもご紹介していますので、動画視聴はこちらから↓

この記事を書いた人

西 雅貴（にし まさき）

【経歴】

• 2015年3月｜長崎大学 卒業
• 2015年4月｜塩野義製薬に新卒入社（MR職）
• 2019年10月｜コントラクトMRへ転職（1年勤務）
• 2020年〜｜医療ITベンチャーに転職（DX推進）
• 2023年5月〜｜にしまファーマ株式会社を創業

医療業界の転職支援に特化した人材紹介会社を経営しながら、
YouTubeやSNSで医療業界の転職情報・ノウハウを発信中。

📩 お問い合わせ：
m.nishi@nishimapharma.co.jp

バイオベンチャーとは？

にしま

今日は飯田淳輔さんへのインタビューを通して、バイオベンチャーMRを解説します！

飯田さんの経歴は以下になります。

にしま

そもそも「バイオベンチャー」とは何ですか？

バイオベンチャーとは、その名の通り「バイオテクノロジー×ベンチャー」です。
バイオテクノロジーは、農業や食品産業分野など、幅広い産業で活用されています。
そのため、バイオベンチャー企業は様々な分野・産業に存在しています。

今回は、医療業界に限定し「バイオテクノロジーを活用し、新しい医薬品や治療法の開発を目指すスタートアップ企業」と定義したいと思います。

にしま

最近日本でもバイオベンチャー企業が増えてきているような印象がありますが、どうでしょうか？

アメリカやヨーロッパなどのバイオ企業が日本市場に参入し、日本法人を設立する動きは増えていると思います。

海外の企業は、これまで「自社販売」ではなくパートナー企業を通じた販売が主流でした。
しかし近年では、外資系企業が自らMRを採用し、自社でのプロモーション体制を構築する企業が増えましたね。

これにより、外資系バイオベンチャーが新たな就職・転職先として注目を集めているのではないかと思います。

⇩その他の医療ベンチャー企業について知りたい方はこちらも合わせてご覧ください⇩

大手製薬会社との違い

にしま

大手製薬会社とバイオベンチャーの違いを教えてください。

大手製薬会社とバイオベンチャー、最大の違いは「テクノロジーの歴史」です。

現在の大手製薬会社は、低分子医薬品分野のパイオニアです。
一方、近年立ち上がっているバイオベンチャーは、遺伝子工学など比較的新しい技術分野のパイオニアといえます。
フォーカスしている技術分野が違うのです。

にしま

バイオベンチャーの創薬力・開発力が強いと言われる理由は何でしょうか？

「大手企業が狙わない領域に特化した研究を行うことが多いから」ではないかと思います。

バイオベンチャーが注目される背景

にしま

なぜ近年バイオベンチャーが注目を集めているのでしょうか？

近年では、様々な規制により、大手の強みであったネームブランドや販売力が活かせなくなってきています。
この時代の流れによって、「自販をしやすい環境が整った」ことが大きいと思います。

にしま

元々開発や創薬に強かったベンチャー企業が、自販の方向性に進み始めたわけですね。

ジェネンテック、バイオジェン、アムジェンなどが今のバイオベンチャーのパイオニアとして入口を作ってくれた、という感じです。

バイオベンチャーの社員数

にしま

バイオベンチャーの社員数を教えてください。

少ないところだと10人以下の企業から、数万人の企業まで様々です。
日本だと、20人前後の規模の会社もありますね。

「ベンチャー」といいつつ、1000人近い社員の会社もあります。

ベンチャー企業の働き方

にしま

私はヘルステックのベンチャー企業出身なのですが、バイオベンチャーの働き方も近い部分がありますか？

「業務の幅における裁量が大きい」という点は同じです。

にしま

本社兼MRの仕事をどちらも行うような感じですね。

そうですね。

バイオベンチャーの特徴の1つとして、多くの企業がオフィスを持たない「ホームオフィス」体制を採用しています。
プリンターや備品、資材などが自宅に送られ、各自が自主的に業務を管理・遂行していくスタイルです。

にしま

自宅がそのまま職場ということですね。

バイオベンチャーの魅力

にしま

バイオベンチャーで働く魅力を教えてください！

私の考える魅力は以下になります。

バイオベンチャーの年収は？

にしま

バイオベンチャーの年収を教えてください。

企業の規模にもよるので、一概には言えませんが…
30代なら1000万円台は平均的な数字かと思います。

そこに、RSU（譲渡制限付き株式）やストックオプションなど、長期インセンティブが上乗せされます。

バイオベンチャーMRに向いている人の特徴

にしま

バイオベンチャーに向いている人の特徴を教えてください。

私が考えるバイオベンチャーに向いている人は以下になります。

バイオベンチャーMRに向いていない人の特徴

にしま

逆に、バイオベンチャーに向いていない人の特徴を教えてください。

私が考えるバイオベンチャーに向いていない人は以下になります。

「年収が高いから」という理由だけでバイオベンチャーに飛び込んでしまうのは、おすすめしません。

バイオベンチャーでのキャリア形成

にしま

バイオベンチャーでのキャリアパスについて教えてください。

バイオベンチャーであっても、「社員のキャリア体制」に関しては大手と形は変わらないことが多いです。
しかし、競争相手が少ない分ポストも少ない点は注意が必要です。

また、初期フェーズの企業に参画した場合、個々の社員のキャリアパスよりも、新薬のローンチを成功させることが優先される傾向にあります。

バイオベンチャーでは、キャリアビジョンを主体的に発信しないと前に進みません。

バイオベンチャーの将来性

にしま

バイオベンチャーの将来性について教えてください。

最近では、アメリカ系の会社は勢いがあり夢があるなと感じます。
直近で日本市場に参入してきたアメリカの会社も非常にうまくいっています。

まとめ

今回は、バイオベンチャーMRの魅力や向いている人の特徴について解説しました。

にしま

今回のインタビューを通じて、バイオベンチャーの魅力がリアルに伝わったのではないでしょうか！

今の職場に疑問を感じている方や、転職に迷っている方にとって、次の一歩を踏み出すヒントになれば幸いです。

転職相談をご希望の方は次の案内から是非、詳細ご確認お願いいたします！