20〜30代のキャリアアップ戦略【大転職時代を完全攻略！】

今回のブログでは、20〜30代のキャリアアップ戦略を紹介しています。

総務省の労働調査では、2023年時点での転職希望者が1,007万人、転職者数が初めて1,000万人を超えたという報告がありました。

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労働者全体の約15％、6人に1人は転職したいと思っているってことですね！

そこで今回は「20代と30代のキャリアアップ戦略3選」について紹介していきます。

本記事はYouTube動画でもご紹介しています。動画視聴はこちらからどうぞ！

20代～30代のキャリアに対するリアルな気持ち

こんなふうに考えながら、何となく毎日出社していませんか？

「いつか転職しようかな」とぼんやり考えていると、先に転職したライバルに先を越されてしまうかもしれません。

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あなたが望んでいるポジションをライバルに奪われてしまうかもしれませんよ！

ここからは、理想の働き方と未来を手に入れるための考え方と方法を3つ紹介します。

今の仕事や働き方に少しでも悩みがある、将来のキャリアに漠然とした不安がある方は、ぜひ最後までご覧ください！

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理想の働き方と未来を手に入れるための考え方と方法3選

20代と30代のための理想のキャリアや転職の方法について、それぞれ解説していきます。

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考え方と方法を知ると、将来に対する不安が消えるはずです！

理想の人生を手に入れるための方法や、失敗しない転職のコツをぜひ知ってください。

①どんなキャリアを目指したいのか自分の理想を知ること

まずは「自分を知ること」が大切です。

バリバリ働きたい人、仕事はそこそこでプライベートを重視する人、理想は人それぞれです。

あなたにはあなたの理想の働き方がありますよね。でも、現実はどうでしょうか。

あなたが感じている不安や不満から目をそらしたまま、今と同じ生活を続けていくと、理想からどんどん遠ざかるかもしれません…

さらに、大転職時代の波に乗った優秀な人に仕事を奪われてしまうかもしれないんです。

にしま

6人に1人が転職する時代だから、自分の理想のキャリアは自分で掴みに行きましょう！

あなたの気持ちを深掘りしながら本質的な部分に目を向けると、理想とする働き方が見えてきますよ。

②キャリアアップのために若いうちに身につけておきたい考え方

キャリアアップは大きく分けると4つあります。

あなたの理想を手に入れるためにはまず、1～4のキャリアアップを知っておきましょう！

これを踏まえて、20代が大切にすべき考え方は以下の2つです。

20代はキャリアの基礎を築く非常に重要な時期です。

この時期にどんな経験を積むかで、将来のキャリア形成に大きく影響します。

にしま

20代はどんな職場でも通用するスキルを身につけることが大切です！

20代はやりたいことよりも、できることを増やす方が断然おすすめです！

仕事に限らずいろいろなことにチャレンジして、自分の強みを見つけましょう。

続いて、30代が大事にすべき考え方は以下の2つです。

30代になると、これまでの経験を活かしてさらにステップアップすることが求められます。

特定の分野での知識やスキルを深めることで、プロフェッショナルとしてのあなたの価値が高まっていく年齢です。

また、家庭を持つ人も増えるので、仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしい働き方を見つめ直すのも大切です。

これらの考え方は、あなた自身の価値を高めるために必要なマインドセットです。

にしま

転職する人にも、転職しない人にも、キャリアアップしていく上で役立つ考え方です！

③どんな人が転職でキャリアアップできるのか

まずは、あなたの現在地と、理想の働き方の間をキャリアアップというルートでつなげるか考えてみてください。

例えば、あなたの理想が「40歳までに年収1,500万円」の場合、今の職場では理想の年収に届かないなら、儲かっている会社や業界に転職するのをおすすめします。

にしま

現在地と理想が大きくかけ離れている場合は、転職がおすすめです！

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まとめ

今回は「20代と30代のキャリアアップ戦略3選」について解説しました。

キャリアアップのために必要な考え方について詳しく解説しました！

この内容を定期的に思い出して、自分のキャリアを見つめる時間を作ることも大切です。

理想の働き方は自分で行動して掴みましょう！

にしまファーマでは、無料の転職相談を承っております。ぜひお気軽にご相談ください！