支店学術からメディカルアフェアーズへ!コントラクトMSL転職を成功させた20代女性にインタビュー!

今回は、内資系製薬会社にて支店学術として活躍されていた28歳の女性が、CSOのコントラクトMSLへキャリアチェンジを成功させたリアルな体験談をご紹介します。

にしま
にしま
年収100万円アップを実現し専門性に磨きをかける彼女の、転職のきっかけや成功の秘訣をお届け!

本記事はYouTube動画でもご紹介していますので、動画視聴はこちらから↓

こんな方におすすめ

  • 支店学術に興味のある方
  • コントラクトMSLに興味のある方
  • 医療業界での転職を検討している方

この記事を書いた人

西雅貴

西 雅貴(にし まさき)

【経歴】

  • 2015年3月|長崎大学 卒業
  • 2015年4月|塩野義製薬に新卒入社(MR職)
  • 2019年10月|コントラクトMRへ転職(1年勤務)
  • 2020年〜|医療ITベンチャーに転職(DX推進)
  • 2023年5月〜|にしまファーマ株式会社を創業

医療業界の転職支援に特化した人材紹介会社を経営しながら、
YouTubeやSNSで医療業界の転職情報・ノウハウを発信中。

📩 お問い合わせ:
m.nishi@nishimapharma.co.jp

内資系製薬会社の支店学術からCSOのコントラクトMSLへ転職!

にしま
にしま
今回は内資系製薬会社の支店学術からCSOのコントラクトMSLへ転職された方にお話を伺いました!

自己紹介

にしま
にしま
まずは簡単に、現在のお仕事とご経歴を教えていただけますか?

現在、私は大手製薬企業のメディカルアフェアーズ部門で勤務しています。

主な担当業務は、データベース研究医師主導の臨床研究の推進です。

具体的には、研究デザインの構築からプロセスのサポート、データ解析の支援まで、一貫して関わっています。

前職の内資系製薬会社では、入社当初は支店学術として大阪エリアの大学病院や基幹病院を担当していました。

その約2年後に本社へ異動し、教育研修部に配属され、最後の1年半はメディカルアフェアーズ部門で働いていました。

転職のきっかけ

にしま
にしま
今回、転職を考え始めたきっかけを教えていただけますか?

きっかけは大きく以下の3つです。

  • 自分の専門性をさらに深めたい
  • 国際的な環境で働きたい
  • 自分の成長速度とキャリアパスのギャップ

まず、「自分の専門性をさらに深めたい」という点です。

前職での経験は貴重でしたが、特に学術として働き始めてから、より裁量権を持って研究プロジェクトを動かしたいという気持ちが強くなりました。

次に「国際的な環境で働きたい」という点。

グローバルデータを活用した研究だったり、海外の専門家と共同して研究をしたいと思っていました。

しかし前職ではそういった機会が限られていたため、より国際的な新しい環境にチャレンジしたいと考えるようになりました。

そして「自分の成長速度と社内キャリアパスのギャップ」

もちろん社内にもキャリアパスはありましたが、スピード感や専門性を突き詰めるという点では限界を感じていました。

正直に言って、自分の成長速度と会社のキャリアパスにギャップを感じていたのも事実です。

支店学術の仕事内容

にしま
にしま
「支店学術」職は一般的にはあまり知られていないと思います。

具体的にどのようなお仕事をされていたのか教えてください。

支店学術は「MRと医師の間に立つような役割」です。

私の場合は大阪エリアを担当し、基幹病院や大学病院を中心に、より専門的かつ学術的な観点から情報提供を行っていました。

具体的には、以下のような仕事がありました。

  • 治験データの説明
  • 医師から専門的な質問に対応
  • 院内勉強会や地域の講演会企画・運営のサポート

コントラクトMSLのやりがい

にしま
にしま
コントラクトMSLに転職してみて感じるやりがいや魅力を教えてください。

転職してみて、私が感じるコントラクトMSLの魅力は以下になります。

  • 複数の製薬企業のプロジェクトに携われる
  • 様々な治療領域や製品知識を短期間で身につけられる
  • 働き方の柔軟性

何よりも、様々な企業での経験を積むことで、5年後、10年後にはメディカルアフェアーズのスペシャリストとして、どの企業でも通用する専門性を身につけられるというやりがいが最大の魅力です。

年収について

にしま
にしま
やりがいの面だけでなく、待遇面でも変化があったとのこと。

前職と現職で年収はどのように変わりましたか?

前職では大体年収600万円くらいだったのですが、今回は100万円アップし、現在は700万円くらいになりました。

にしま
にしま
CSOのコントラクトMSLは年収が出やすい職種なので、年収が上げられてよかったです!

にしまファーマのサポートについて

にしま
にしま
当社を利用した感想を教えてください。

実は、転職活動当初は、にしまファーマ以外にも複数のエージェントに相談していました。

しかし、「支店学術」という経験が曖昧で、こういったポジションは難しいと諦められることが多かったんです。

そのため、最初は自信をなくしかけていましたね。

そんな他のエージェントさんが離れていく中で、にしまファーマだけは最後まで諦めずにサポートしてくれました。

特に印象に残っているのが、自分の経験の「価値」に気づかせてもらったことです。

前職では当たり前にやっていた業務も、「これは他社から見ると非常に価値のある経験・スキルだ」と言っていただけて、自信を持つきっかけになりました。

何より、常に細かくフォローアップしてくださったので、不安な気持ちを抱えずに転職活動を進められたのが大きかったです。

にしま
にしま
転職活動の期間も長かったですが、努力が実を結びましたね!

転職活動を通して学んだこと

にしま
にしま
今回の転職活動を振り返って、学んだことや気づいたことがあれば教えてください。

最も強く実感したのは、自分の価値は外に出てみないと分からないということです。

社内にいると、自分の市場価値は分かりにくいですし、「できること」と「できないこと」の境界線も見えにくいです。

転職活動を通じて、自分のキャリアに対する視野が大きく広がりました。

そして、もう1つ学びは自分の経験・強みを言語化する力の重要性です。

どんなに素晴らしい経験をしていても、それを相手に伝わるように表現できなければ意味がないと感じました。

この点は、今の仕事にも活きていますね。

読者へのメッセージ

にしま
にしま
最後に、これから転職を考えている方へメッセージをお願いします!

 もし今の環境で成長できていると感じなくなったら、一度外の世界を見てみる勇気を持つことが大切だと思います。

特に製薬業界は専門性が高い分、自分の価値が分かりにくい業界です。

でも、プロの目を通じて自分の市場価値を知ることは、キャリアを考える上で非常に有益です。

専門職の経験は最大の武器になりますし、自分では気づいていない価値がきっとあるはず。

ぜひ一度、誰かに相談してみてください!

にしま
にしま
本日は貴重なお話をありがとうございました!

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 まとめ

今回は、内資系製薬会社にて支店学術として活躍されていた28歳の女性が、CSOのコントラクトMSLへキャリアチェンジを成功させた方へのインタビュー内容をお届けしました。

彼女が掴んだ成功の秘訣は、「自分の成長を止めない」という強い意志と、「経験を正しく言語化する」努力でした。

特に、年収が100万円アップしたという事実は、製薬業界におけるMSLポジションの市場価値の高さを裏付けていると言えるでしょう。

にしまファーマでは、医療業界のキャリア形成に役立つ情報をお届けしています。
転職をご検討の方はぜひ下記からご相談ください。

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