今回のブログは、現職がMRで次の転職先について調べてる人に向けた内容のブログになります。
本記事はYouTube動画でもご紹介していますので、動画視聴はこちらから↓
Contents
転職が成功するMRの特徴3選！
MRの方が次の転職先を考える時に、どんな特徴の方が転職に成功するのか、早速ご紹介していきたいと思います！
※ちなみに今回は他の製薬会社に移り、MRとして転職をしたい人向けではなく、異業種にチャレンジしたい方を対象とした内容になります。
成功のキーワードは次の3つ。
- 年齢が若い人
- 年収の許容度が高い人
- プラスαの実績がある人
それぞれのキーワードに沿って、成功するMRの特徴をご紹介致します。
転職が成功するMRの特徴①：年齢が若い人
MRから異業種に転職するということは、未経験でのチャレンジを意味します。
MRの転職に限らず、採用する側は未経験の人を採る際、吸収力があり、フットワークの軽い、元気な若い人を採りたいと考えます。
また、30代になり、ある程度経験や実績を積むと、プライドが高くなってしまい、転職活動が上手くいかないことが多いです。
そのため、転職をする際は、若さが大切になってきます！
転職適齢期に行動ができる人こそ、転職を成功させる人の特徴の1つ目になります。
社会人経験が少なすぎる？
若い内に転職をする際、「石の上にも三年」という説もありますが、気になるのは社会人経験の少なさですよね。
MRの知識が不十分な可能性もあります。
しかし、それでもMRの強みを生かして転職をすることができます！
未経験での転職の場合、社会人経験の期間やMRとしての知識の豊富さを問われることはあまりなく、大切なのは若くて元気なこと。
是非、適齢期を逃さずに転職に踏み切ってみて下さい！
転職が成功するMRの特徴②：年収の許容度が高い人
MRから異業種に転職する場合、年収が下がることも多いため、年収に対する許容度を高く持つことが大切になります。
そもそもMRの年収は他の職種と比較しても高いため、年収に重きを置いて転職活動をすると、範囲が狭まり、転職活動する上で非常に不利になります。
そのため、年収に対する許容度を高く持つ方が、転職に成功するMRの2つ目の特徴になります。
医療業界は年収が高い？
MRの年収が比較的高い理由は、医療業界全体の年収が元々高い点と、MRは命に係わる製品を扱う格式高い職種という点があげられます。
昔からの医療業界の風習で、医療業界自体の年収が高く設定されていることが多いです。
そのため、もしMRが転職する際、年収をそこまで下げたくない場合、例えばIT企業への転職を考える場合は医療系×IT企業等を検討してみても良いかもしれません。
転職が成功するMRの特徴③：プラスαの実績がある人
MRでの経験に＋αで誇れる実績がある人が転職に成功するMRの3つ目の特徴になります。
＋αの実績として、例えば次のような例があげられます。
- 突出した営業実績
- ITに強い
- 若いうちからリーダー経験がある
最近、MRの転職したい人が増えてきているため、普通のMR活動の実績のみを強みにしても、ライバルに勝てず、成功しない可能性があります。
MRに＋αの実績がある人こそ、転職市場では評価されるため、面接でしっかりとその実績を語れるよう準備することが大切です。
＋αの実績がない人は？
＋αの実績が今現在ないMRの方は、とにかく現場で頑張ることが大切です。
今の担当エリアにて最大の結果を作りましょう！
頑張っても中々実績として見せられる結果が得られない場合は、その過程を評価してもらえることもあるため、転職先に活かせそうなエピソード等を話せるようにすると良いかと思います。
まとめ
今回のブログは、現職がMRで次の転職先について調べてる人に向けて、転職が成功するMRの特徴3選」と題して内容をお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか？
本記事から、転職のヒントや勇気を与えることができればと思います。
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