「ケアネットパートナーズ」は、医療情報サイトを運営するケアネットグループのCSO（Contract Sales Organization）企業として、MR派遣を中心に事業を展開しています。
この記事では、ケアネットパートナーズの会社概要、事業内容・強み、MRとして働く場合の条件や評判までをまとめました。
「コントラクトMRとして興味がある」「他のCSOと比較して検討したい」という方は、ぜひ参考にしてください。
ケアネットパートナーズとは？会社概要
ケアネットパートナーズは、医師向け情報サイトなどを運営する「ケアネットグループ」の一員として、MR派遣を中心としたCSO事業を展開する企業です。
公式サイトでは、次のように紹介されています。
ケアネットパートナーズはケアネットの医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合することにより、医療分野への貢献を更に高度化させることを目指します。
まずは会社概要を整理します。
| 会社名 | 株式会社ケアネットパートナーズ（英語表記：CareNet Partners, Inc.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目12-15 九段大和ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇丸 俊郎 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 主要株主 | 株式会社ケアネット |
| 事業内容 | MR派遣、デジタルMR派遣、デジタルマーケター派遣などのCSO事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-308137）／労働者派遣事業（許可番号 派13-307071） |
| 派遣労働者数 | 212人（2025年12月31日時点・法定開示情報より） |
（出典：株式会社ケアネットパートナーズ公式サイト「会社情報」ページより）
ケアネットグループにおける位置づけ
ケアネットパートナーズの主要株主は、医師向け情報プラットフォームを運営する株式会社ケアネットです。
ケアネットグループは、医療・製薬領域に関わる9社からなり、主な会社は次のとおりです。
- Method360：医薬品プロモーション
- ケアネットクリニカルリサーチオペレーション：CRO（臨床開発支援）
- YMGサポート：SMO（治験施設支援）
ケアネットパートナーズは、このグループの中でMRなどの人材派遣・紹介を担う役割を持つ企業です。
事業内容・サービス内容（CSO事業とは）
CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬企業に代わってMRなどの営業人材を提供する企業のことです。
自社でMRを採用・育成するのではなく、CSOに所属するMRをプロジェクト単位で受け入れることで、製薬企業は営業体制を柔軟に調整できるというメリットがあります。
ケアネットパートナーズが提供する主なサービス・職種は次のとおりです。
- MR（医薬情報担当者）：経験者・未経験者ともに募集
- MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）：専門家との科学的な情報交換を担う専門職
- デジタルMR：デジタルツールを活用し、基本在宅でオンラインのMR活動を行う職種
- デジタルマーケター：製薬企業のデジタルマーケティング戦略を支援
- プロジェクトマネージャー：配属先のMRの教育・指導・サポートを担当
これらのサービスに共通する強みは、「リアル（ケアネットグループの医師会員ネットワーク）×デジタル（グループが持つDXツール）」を組み合わせたハイブリッド型の営業支援である点です。
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ケアネットパートナーズの特徴・強み（他CSOとの違い）
ケアネットパートナーズの特徴は次の3点です。
- 取引実績の多さ
- 高度専門領域への対応
- 柔軟な配置対応
ケアネットパートナーズは、国内でも取引先数が多いCSOの一つで、製薬企業・医療機器メーカーとの取引実績が豊富です。
案件の選択肢が広がりやすい環境といえます。
実際に、抗がん剤専門やCNS（中枢神経）専門など、専門性の高い領域のプロジェクトにも対応しています。
また、欠員の補充や、社員の急な病気・けが、産育休の代替など、緊急のニーズにも対応できる体制も強みとしています。
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MRとして働く場合のキャリア・働き方
ケアネットパートナーズのMR（コントラクトMR）の働き方は、契約先の製薬企業にプロジェクト単位で配属される形です。
現場での活動内容自体は、製薬企業に直接雇用されるMR（メーカーMR）と同じです。
対応領域はプライマリーからスペシャリティまで幅広く、本人の希望や経験を踏まえて配属先が決定されます。
未経験者向けの求人区分も用意されているため、異業種からのチャレンジも可能です。
プロジェクト期間の目安は、同じプロジェクト・同じエリアで2〜3年ほど継続するケースが多いとされています。
研修・サポート体制
ケアネットパートナーズでは、配属後のフォロー体制として以下が用意されています。
- プロジェクトマネージャーによる定期面談
配属後も月1回程度のコミュニケーションがあり、日常的な相談は電話・SMS・メールなどで気軽に行える体制 - 教育訓練
医薬情報担当者向けの継続教育訓練、営業スキル研修などを実施 - 業務ツールの貸与
営業車やPCなど、業務に必要な物品は基本的に支給
給与・待遇・福利厚生
ケアネットパートナーズの年収は、600〜800万円程度のレンジが多いですが、経験やスキルによって決定されます。
参考までに、コントラクトMR全体の一般的な年収レンジは以下の通りです。
📈 コントラクトMRの年収目安
| 年代 | 年収の目安 |
|---|---|
| 20代 | 500〜600万円 |
| 30代 | 600〜800万円 |
| 40代 | 700〜1,000万円 |
| 50代 | 600〜900万円 |
なお、大学病院やKOL経験が豊富な方は、評価が高くなる傾向にあります。
MR経験者が「領域を変えてキャリアアップする」手段としてCSOを選ぶ理由のひとつになっています。
福利厚生については、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金といった基本的な社会保険が整っているほか、育児サポートとしてベビーシッター費用を経費精算できる制度も用意されています。
子育て中の方にも優しい制度が整っているようです。
社員の声（インタビュー抜粋）
公式サイト「社員紹介」に掲載されているインタビューから、実際に働く社員の声を紹介します。
D.Oさん（MR｜大阪エリア／希少疾患領域）
大手内資系企業でMRとして15年ほど勤務した後、子どもの成長にあわせて転勤のない働き方を求めてケアネットパートナーズに転職。
ケアネットパートナーズのマネージャーの方々はいつも熱心に話を聞いてくれて、できるだけ希望に沿った仕事ができるよう努力してくれます。MRの立場になって一緒に考えてくれるスタンスにとても助けられています。
A.Iさん（MR｜神奈川県／中枢神経領域）
ジェネリックメーカーでの経験のみで先発メーカー案件への転職は難しいとされる中、ケアネットパートナーズのサポートを経て希望を実現。
採用担当者が製薬メーカーの営業も兼務しているため、自分のことを深く理解した上で派遣先に紹介してくれます。MR一人ひとりと丁寧にコミュニケーションし理解したうえで、キャリアップを真剣にバックアップしてくれる点も魅力の一つだと思います。
Y.Kさん（プロジェクトマネージャー）
製薬メーカーMR→コントラクトMR→プロジェクトマネージャーとキャリアを積み重ねてきた実例。
マネージャーがMRさんやプロジェクトの特徴を熟知しているため、最短で採用プロセスを進めることができる
（出典：株式会社ケアネットパートナーズ公式サイト「社員紹介」ページより）
よくある質問（Q&A）
Q. 未経験の領域でMRとして働けますか？
A. プライマリーからスペシャリティまで幅広い領域のプロジェクトがあり、今後のキャリア形成を考慮しながら配属先が決定されます。
Q. ジェネリック経験のみでも新薬案件を紹介してもらえますか？
A. 適性を見たうえでアサインされるため、実際に大手先発医薬品メーカーにて活躍している方もいます。
Q. 年齢制限はありますか？
A. 年齢制限はなく、クライアントの募集案件に応じて配属されます。
Q. 勤務地の希望は出せますか？地方案件はありますか？
A. できる限り希望に沿う形で配属され、地方の案件も豊富に用意されています。
ケアネットパートナーズがおすすめな人
コントラクトMRという働き方の特性を踏まえ、向いている人の特徴を整理しました。
こんな方にはおすすめです！
- MRという仕事に挑戦してみたい人
- 新しい領域にチャレンジしたい人
- ライフイベントに合わせた働き方を考えている人
- 複数領域・複数企業で経験を積みたい方
- デジタルを活用した営業スタイルに関心がある方
未経験可の案件があり研修・サポート体制が整っているほか、適性を見たうえでの新薬領域への配属実績や、勤務エリアの希望への柔軟な対応など、一人ひとりの事情や志向に合わせた配属が期待できます。
まとめ
ケアネットパートナーズは、ケアネットグループの一員として、MR派遣のみならず、デジタル事業にも注力しているCSO企業です。
未経験者向けの案件も多数あり、入社後はプロジェクトマネージャーによる定期的なサポート体制も整っています。
年収は求人ベースで600万円〜800万円程度のレンジが多く、育児サポート費用の経費精算制度など福利厚生面の特徴もあります。
一方で、個別の条件は経験によって変動するため、気になる方はカジュアル面談などで直接確認することをおすすめします。
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※本記事は、株式会社ケアネットパートナーズ公式サイト等の公開情報をもとに、2026年8月時点でMR転職ラボ編集部が作成しました。会社概要・制度内容は変更される場合があるため、最新の情報は各社の公式サイトまたは直接のお問い合わせでご確認ください。
